โรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร
MOIT6ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- Details
- Category: ITA2566
- Published: Saturday, 18 March 2023 09:51
- Written by kittiya kraibut
::ผู้อำนวยการโรงพยาบาล::
นางกัญญาภัค ศิลารักษ์
ตำแหน่ง นายแพทย์ชำนาญการพิเศษ
ผู้อำนวยการโรงพยาบาล
พระอาจารย์ฝั้น อาจาโร
:ระบบภายในโรงพยาบาล::
::แผนปฏิบัติการ::
::เว็บลิงค์ที่เกี่ยวข้อง::
::ติดต่อเรา::
โทรศัพท์:O42-779105
ฉุกเฉิน:1669
โทรสาร : O42-779106
อีเมลล์:
office.arjaro@gmail.com
ID_Line:arjaro2519
เว็บไซต์:
www.arjarohospital.go.th
www.facebook.com/arjarohospital
+
+ โรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร เป็นผู้นำด้านการผ่าตัดต้อกระจก
+ การบริการแพทย์แผนไทยและผลิตสมุนไพร ในเขตสุขภาพที่ 8
ศูนย์ดำรงธรรม รพ.พระอาจารย์ฝั้น อาจาโร Wednesday, 28 March 2018
ศูนย์ดำรงธรรมโรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น... Read More...
ขั้นตอนขอใบรับรองแพทย์
งานวิจัย/นวัตกรรมด้านการแพทย์
งานการเงิน
:มาตรฐานโรงพยาบาล/HA:
::โรงพยาบาลในสังกัด::
:รพ.พระอาจารย์ฝั้น อาจาโร:
::สถิติผู้เข้าชมเว็บไซต์::
5737280
วันนี้
เมื่อวาน
สัปดาห์นี้
อาทิตย์ที่แล้ว
เดือนนี้
เดือนที่แล้ว
All days
1075
4280
12330
5718180
40167
38833
5737280
Your IP: 18.206.92.240
Wed, 22 Mar 2023 18:28:03 +0000
ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส(ITA2566)
- MOIT10หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- MOIT11หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- MOIT12หน่วยงานมีมาตราการ"การป้องกันการรับสินบน"ที่เป็นระบบ ไตรมาสที่2 หรือไตรมาสที่ 3
- MOIT13หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2556-2566 ตามเกณฑ์ จริยธรรมการจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
- MOIT14หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- MOIT15หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริจและปรพฤติมิชอบและแผนการส่งเสริมคุณธรรมของชุมชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- MOIT16หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- MOIT17หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566อย่างเป็นระบบ
- MOIT18หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต(การความคุมความเสี่ยงทุจริต)
- MOIT19หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- MOIT1หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- MOIT20หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรด้านทุจริตศษึกษา (Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง)พ.ศ.2565
- MOIT21หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- MOIT22หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบติงานและหน่วยงานการป้องกันและป้องกันแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- MOIT2หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- MOIT3หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT4หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- MOIT5หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- MOIT6ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- MOIT7หน่วยงานมีการรายงานประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคคลในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2565และปีพ.ศ.2566
เผยแพร่ข่าวสารประชาสัมพันธ์
- EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริต และการต่อต้านทุจริตในหน่วยงาน
- EB26 กระบวนการอำนวยความสะดวกการให้บริการประชาชน
- EB24 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกนและปราบปรามการทุจริต
- EB16: หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
- EB14:หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
- EB13:หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการ ปฏบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- EB25 การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- EB22 การประชุมหรืออบรม/สัมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน
- EB21 การจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
- EB20 การวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- EB19 การรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส
- EB17 การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
- EB15 เผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจ
- EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
- EB5 เผยแพร่โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ.) อำเภอพรรณานิคม จังหวัดสกลนคร ปีงบประมาณ 2563
- EB9 รายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
- EB9:ข้อมูลทั่วไป นโยบายและยุทธศาสตร์ ผ่านเวปไซด์ โรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร
- ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
- จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข(MOPG Code of Conduct)
::ข่าวรับสมัคร คัดเลือก::
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสอบข้อเขียนภาควิชาความรู้ความสามารถทั่วไปและภาควิชาความรู้เฉพาะตำแหน่ง
- โรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้าง (จ้างเหมาบริการ) ปฎิบัติงานที่กลุ่มงานประกันสุขภาพ ยุทธศาสตร์และสารสนเทศทางการแพทย์ - ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 อัตรา เปิดรับสมัครตั้งแต่บัดนี้ - 26 ตุลาคม 2563 (ในวันเวลารา
- โรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้าง(จ้างเหมาบริการ) จำนวน 4 อัตรา /4 ตำแหน่ง
ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส(ITA2565)
- MOIT1 หน่วยงานมาการกำหนดมาตราฐานและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธาณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- MOIT10หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- MOIT11หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- MOIT12หน่วยงานของท่านเปิดโอกาศให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- MOIT13หน่วยงานมีการกำหนดมาตราการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
- MOIT14หน่วยงานมีการกำหนดมาตราการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
- MOIT15หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- MOIT16หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตแลพประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- MOIT17หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT18หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
- MOIT19หน่วยงานมีการกำหนดมาตราการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานและมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
- MOIT20หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน:กรณีการเรี่ยไรและการให้หรือรับขวัญหรือประโยชน์อื่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- MOIT21หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
- MOIT22หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- MOIT23หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตราการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- MOIT2หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- MOIT3หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2564
- MOIT4หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- MOIT5หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ 2565
- MOIT6ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประเมินคุณธรรมและความโปรงใส (ITA2564)
- EB24หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตราการในการป้องปันและแก้ไขปัญหารการล่วงละเมิดหรือคักคามทางเพศในการทำงาน
- EB23หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบคลากรในหน่วยงานในนาม"ชมรม STRONG"
- EB22หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด"จิตพอเพียงต้านทุจริต"
- EB21หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- EB20หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- EB19หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- EB18หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- EB17หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน
- EB16หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณสุขชน
- EB15หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- EB14หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
- EB13หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
- EB12หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามาส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- EB11หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- EB10หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
- EB9หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการกำกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- EB8หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
- EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- EB2หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
:ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง:
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2566
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์ยา ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2566
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประจำเดือน มกราคม 2566
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์ยา ประจำเดือน มกราคม 2566
- เผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง งบค่าบริการทางการแพทย์ที่เบิกจ่ายในลักษณะงบลงทุน ระดับหน่วยบริการร้อยละ70 ปีงบประมาณ2566 ของโรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร
- ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาเครื่องตรวจอวัยวะภายในด้วยคลื่นเสียงความถี่สูง ชนิดสี ๒ หัวตรวจ จำนวน ๑ เครื่อง ด้วยวิธีประกวดราคาด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ของโรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประจำเดือน ธันวาคม 2565
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์ยา ประจำเดือน ธันวาคม 2565
- เผยแพร่ ประกวดราคาซื้อเครื่องตรวจอัวยวะภายในด้วยคลื่นความถี่สูง ชนิดสี ๒ หัวตรวจจำนวน ๑ เครื่อง สำหรับโรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประจำเดือน พฤศจิกายน 2565
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์ยา ประจำเดือน พฤศจิกายน 2565
- เผยแพร่ ร่างประกวดราคาซื้อเครื่องตรวจอัวยวะภายในด้วยคลื่นความถี่สูง ชนิดสี ๒ หัวตรวจจำนวน ๑ เครื่อง สำหรับโรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร
- เผยแพร่ร่างตารางแสดงวงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรรและราคากลางสำหรับโครงการประกวดราคาซื้อเครื่องตรวจอัวยวะภายในด้วยคลื่นความถี่สูง ชนิดสี ๒ หัวตรวจจำนวน ๑ เครื่อง สำหรับโรงพยาบาลพระอาจารย์ฝั้น อาจาโร
- เผยแพร่แผนจัดซื้อ เครื่องตรวจอวัยวะภายในด้วยคลื่นเสียงความถี่สูงชนิดสี ๒ หัวตรวจ จำนวน ๑ เครื่อง
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประจำเดือน ตุลาคม 2565
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์ยา ประจำเดือน ตุลาคม 2565
- ขออนุญาตเผยแพร่แผนการจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประจำปีงบประมาณ 2566
- ขออนุญาตเผยแพร่แผนการจัดซื้อเวชภัณฑ์ยา ประจำปีงบประมาณ 2566
- ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการจัดซื้อเวชภัณฑ์มิใช่ยา ประจำเดือน กันยายน 2565
JoomImages
- เปิดคลินิกกัญชาทางการแพทย์แผนไทย_1
- Description:
{gallery}mgallery/17{/gallery}
